inspektor ds. obsługi systemów policyjnych i poza policyjnych w Referacie Statystyki Przestępczości Wydziału Dochodzeniowo-Śledczego - Ogłoszenia - Komenda Rejonowa Policji - Warszawa VI

Komendant Rejonowy Policji Warszawa VI poszukuje kandydatów na stanowisko:

inspektor ds. obsługi systemów policyjnych i poza policyjnych w Referacie Statystyki Przestępczości Wydziału Dochodzeniowo-Śledczego

Wymiar etatu: 1 

Adres urzędu    

Komenda Rejonowa Policji Warszawa VI        

03-301 Warszawa ul. Jagiellońska 51

Miejsce wykonywania pracy:

Warszawa ul. Myśliborska 65

Czym będzie się zajmować:

-wprowadza dane  do policyjnych baz danych KSIP i ERCDŚ,

- dokonuje  sprawdzeń w policyjnych i poza policyjnych bazach danych,

- uzupełnia i przeprowadza  modyfikacje wprowadzanych danych

- wykonuje czynności wynikające z potrzeb operacyjnych, dochodzeniowych oraz 

  administracyjnych w zakresie obsługi informacyjnej

- prowadzi  ewidencję kart rejestracyjnych MRD2 i przesyłanie ich do Wydziału Ruchu Drogowego

  KSP

- dba o terminowość i poprawność  wprowadzanych danych do KSIP

- przygotowuje okresowo na odprawy kierownictwa informacje  dotyczące wyników  pracy

  komendy i stanu statystycznego

Kogo poszukujemy

Potrzebne Ci będą (wymagania niezbędne)

wykształcenie : średnie

doświadczenie zawodowe /staż pracy :  co najmniej  6 miesięcy w administracji lub pracy biurowej

pozostałe wymagania niezbędne:

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnieniu informacji o dokumentach  organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych  1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.

• komunikatywność,
• terminowość, rzetelność, skrupulatność
• umiejętność współpracy
• planowanie i organizacja pracy własnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego,
• korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie( wymagania dodatkowe)

• Wykształcenie: wyższe

•    Doświadczenie  zawodowe  co najmniej 1 rok w obszarze sekretarsko-biurowym

Co oferujemy:

• Miejsce  parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Stojaki na rowery na terenie urzędu  
• Ruchomy czas pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo- Pozyczkowej

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu- nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych   w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,   wynosi co najmniej 6%.

Mile widziane zgłoszenia osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności

Warunki pracy

• praca administracyjno – biurowa,
• praca przy monitorze ekranowym  co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
• praca przy oświetleniu mieszanym

Dodatkowe informacje

• oświadczenie podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia,
• nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełnienia ofert,
• nie rozpatrzymy oferty, którą  nadesłałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełnienia ofert,
• do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego,
• nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te,  których wymagamy lub zalecamy.
• zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca,
• złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów,
• Uwaga:  List motywacyjny, życiorys/CV oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone aktualną datą (korespondującą z datą złożenia dokumentów) oraz własnoręcznie podpisane
• kandydaci/kandydatki, którzy spełnili wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu selekcji
• oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone.
• proponujemy  wynagrodzenie  zasadnicze  według  mnożnika 1,8505 kwoty bazowej tj. 5107,32  zł. brutto ( wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z  zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej,  kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok) . Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia  zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem 47 72 382-40

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

• weryfikacja formalna ofert,
• analiza ofert spełniających wymagania formalne pod względem merytorycznym
• rozmowa kwalifikacyjna